Ответим на ваши вопросы
Масса бриллиантов/ Караты бриллиантов
Что такое карат и какую роль он играет в стоимости бриллиантов?
Масса является одной из главных характеристик бриллиантов.
В качестве единицы измерения этой характеристики используется карат (сокращённо - кар, ct).
1 карат = 0,2 грамма
Измеряется вес бриллиантов на специальных электронных весах, до тысячных долей карата. Если третья цифра после запятой — 9, то округление массы происходит в сторону увеличения. Например, бриллиант весом 0,999 карата будет округлён до 1,00, а бриллиант 0,998 карата до 0,99. То есть указывается значение с точностью до двух знаков после запятой.
Кстати, визуально разницы между бриллиантом 0,99 карата и 1,00 карат вы не заметите, а вот цена будет значительно отличаться.
Кстати, визуально разницы между бриллиантом 0,99 карата и 1,00 карат вы не заметите, а вот цена будет значительно отличаться.
Существует условное разделение бриллиантов по массе:
— мелкие (до 0,29)
— средние (от 0,30 до 0,99)
— крупные (от 1,00 и выше)
— мелкие (до 0,29)
— средние (от 0,30 до 0,99)
— крупные (от 1,00 и выше)
Если камень находится в изделии, то масса бриллианта рассчитывается по формуле в соответствии с его формой огранки, но здесь допустимы погрешности. Расчётная масса в большинстве случаев не на 100% точная.
Зависимость массы бриллиантов от размеров
Таблицы соотношения размеров бриллианта к массе можно использовать в качестве ориентира, так как это не всегда работает точно. Может быть такое, что бриллианты одного размера будут весить по-разному, многое зависит от огранки. Вес может прятаться в:
- рундисте (поясок, соединяющий нижнюю и верхнюю часть):
- Павильоне (низ камня):
Плоский бриллиант
Вытянутый бриллиант
Идеальная огранка
Зависимость массы бриллиантов различных форм огранок от размеров:
Круг
ФОТО: shop.diamondclub.moscow
Влияние массы на стоимость
Каратность бриллианта является важным параметром для установления его стоимости, но в совокупности с другими, не менее важными характеристиками: цвет, чистота, огранка.
Соответственно, чем больше масса бриллианта, тем выше его стоимость (при прочих равных).
Ориентиром в стоимости бриллиантов является прейскурант — Rapaport. В нём указаны цены на весовые категории бриллиантов в диапазоне от 0,01 до 10,99 карата. Цены указанные в таблице измеряются в сотнях долларов за карат.
Соответственно, чем больше масса бриллианта, тем выше его стоимость (при прочих равных).
Ориентиром в стоимости бриллиантов является прейскурант — Rapaport. В нём указаны цены на весовые категории бриллиантов в диапазоне от 0,01 до 10,99 карата. Цены указанные в таблице измеряются в сотнях долларов за карат.
- круглый бриллиант массой 1,50 карата
- цвет – D
- чистота – IF
Давайте разберём более детально как же понять сколько стоит конкретный бриллиант по прейскуранту. Например, у вас:
Смотрим в таблицу и находим нужную нам весовую группу (1.50 — 1.99). Далее смотрим на пересечение характеристик, видим цифру 305 — это стоимость камня за карат, разделённая на 100 $.
Рассчитываем стоимость за наш камень: 305*100 $*1,50ct = 45 750 $.
Рассчитываем стоимость за наш камень: 305*100 $*1,50ct = 45 750 $.
Причем стоимость за карат у разных весовых групп будет отличаться. У крупных бриллиантов она может быть в разы больше, поскольку такие образцы встречаются реже и больше ценятся.
Массу и характеристики вашего бриллианта, а также его актуальную стоимость, можно бесплатно узнать у эксперта-геммолога в нашем ломбарде.
Просто оставьте заявку на lombard32.ru и мы с вами свяжемся.
Массу и характеристики вашего бриллианта, а также его актуальную стоимость, можно бесплатно узнать у эксперта-геммолога в нашем ломбарде.
Просто оставьте заявку на lombard32.ru и мы с вами свяжемся.
Условия займа
Ломбардный займ предоставляется гражданам по типовому договору на срок от 30 до 365 дней с правом пролонгации. Срок займа также можно обсудить индивидуально. Процентная ставка не превышает рекомендованную Центральным Банком Российской Федерации и определяется в индивидуальном порядке в зависимости от результатов оценки.
Права и обязанности клиента.
Залогодатель заплатит проценты за фактическое число дней использования кредита.
Процентная ставка — от 6% до 10,13% в месяц. Максимальная процентная ставка составит 121,56% годовых.
Расчет процентов по кредиту.
Расчет процентных выплат по займу производится по зафиксированной в договоре ставке, исходя из следующей формулы:
Сумма % по залогу = Сумма займа × Ставка по займу / 30 дней × Количество дней использования
Пример.
Вы 1 марта 2020 г. оформили займ (под залог) на сумму 100 000 ₽ на 30 дней под 6 %. Дата окончательного погашения займа — 1 мая 2020 года. В соответствии с формулой, сумма процентов за пользование займом составит 6 000 ₽:
100 000 ₽ × (6 % / 30 дней) × 30 дней = 6 000 ₽
Ломбардный займ предоставляется гражданам по типовому договору на срок от 30 до 365 дней с правом пролонгации. Срок займа также можно обсудить индивидуально. Процентная ставка не превышает рекомендованную Центральным Банком Российской Федерации и определяется в индивидуальном порядке в зависимости от результатов оценки.
Права и обязанности клиента.
Залогодатель заплатит проценты за фактическое число дней использования кредита.
Процентная ставка — от 6% до 10,13% в месяц. Максимальная процентная ставка составит 121,56% годовых.
Расчет процентов по кредиту.
Расчет процентных выплат по займу производится по зафиксированной в договоре ставке, исходя из следующей формулы:
Сумма % по залогу = Сумма займа × Ставка по займу / 30 дней × Количество дней использования
Пример.
Вы 1 марта 2020 г. оформили займ (под залог) на сумму 100 000 ₽ на 30 дней под 6 %. Дата окончательного погашения займа — 1 мая 2020 года. В соответствии с формулой, сумма процентов за пользование займом составит 6 000 ₽:
100 000 ₽ × (6 % / 30 дней) × 30 дней = 6 000 ₽
Условия займа
Ломбардный займ предоставляется гражданам по типовому договору на срок от 30 до 365 дней с правом пролонгации. Срок займа также можно обсудить индивидуально. Процентная ставка не превышает рекомендованную Центральным Банком Российской Федерации и определяется в индивидуальном порядке в зависимости от результатов оценки.
Права и обязанности клиента.
Залогодатель заплатит проценты за фактическое число дней использования кредита.
Процентная ставка — от 6% до 10,13% в месяц. Максимальная процентная ставка составит 121,56% годовых.
Расчет процентов по кредиту.
Расчет процентных выплат по займу производится по зафиксированной в договоре ставке, исходя из следующей формулы:
Сумма % по залогу = Сумма займа × Ставка по займу / 30 дней × Количество дней использования
Пример.
Вы 1 марта 2020 г. оформили займ (под залог) на сумму 100 000 ₽ на 30 дней под 6 %. Дата окончательного погашения займа — 1 мая 2020 года.
В соответствии с формулой, сумма процентов за пользование займом составит 6 000 ₽:
100 000 ₽ × (6 % / 30 дней) × 30 дней = 6 000 ₽
Права и обязанности клиента.
Залогодатель заплатит проценты за фактическое число дней использования кредита.
Процентная ставка — от 6% до 10,13% в месяц. Максимальная процентная ставка составит 121,56% годовых.
Расчет процентов по кредиту.
Расчет процентных выплат по займу производится по зафиксированной в договоре ставке, исходя из следующей формулы:
Сумма % по залогу = Сумма займа × Ставка по займу / 30 дней × Количество дней использования
Пример.
Вы 1 марта 2020 г. оформили займ (под залог) на сумму 100 000 ₽ на 30 дней под 6 %. Дата окончательного погашения займа — 1 мая 2020 года.
В соответствии с формулой, сумма процентов за пользование займом составит 6 000 ₽:
100 000 ₽ × (6 % / 30 дней) × 30 дней = 6 000 ₽
Приходите к нам:
Арбат 30/3, стр. 2, Москва
Режим работы ломбарда:
10:00–20:00 в будни
11:00–18:00 в субботу
Пишите:
lombard@lombard32.ru
WhatsApp
Арбат 30/3, стр. 2, Москва
Режим работы ломбарда:
10:00–20:00 в будни
11:00–18:00 в субботу
Пишите:
lombard@lombard32.ru
Всегда готовы помочь вам
Воспользуйтесь онлайн-оценкой изделий или получите ответы на интересующие вопросы в ходе консультации. Это бесплатные мероприятия, они ни к чему вас не обязывают
Всегда готовы помочь вам
Воспользуйтесь онлайн-оценкой изделий или получите ответы на интересующие вопросы в ходе консультации. Это бесплатные мероприятия, они ни к чему вас не обязывают
Лицензии банков на осуществление деятельности.
Сбербанк: генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
Райффайзен: Генеральная лицензия Банка России № 3292 от 17.02.2015
ПРОМИНСТРАХ: добровольного личного страхования, за исключением добровольного страхования жизни СЛ №3438 от 25 октября 2018 г. добровольного имущественного страхования СИ № 3438 от 25 октября 2018 г.; обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств ОС № 3438-03 от 25 октября 2018 г.;обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте ОС № 3438-04 от 25 октября 2018 г.; обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение при перевозках вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров ОС № 3438-05 от 25 октября 2018 г.; перестрахования ПС № 3438 от 25 октября 2018 г. право осуществления 21 вида страхования и работает более чем по 100 Правилам страхования.
Свидетельство о постановке на специальный учет в пробирной палате: ЮЛ7701606132
Ответим на ваши вопросы
Положение о защите персональных данных в ООО «Денежный ломбард»
1. Общие положения
1.1. Цель данного Положения - защита в ООО «Денежный Ломбард» (далее – Ломбард) персональных данных от несанкционированного доступа.1.2. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без письменного его согласия не допускаются. Персональные данные требуют безопасной обработки.1.3. Режим безопасной обработки персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении 75 лет срока хранения, если иное не определено законом.1.4. Должностные лица, в обязанность которых входит ведение персональных данных сотрудника, обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.1.5. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации. Ограничение прав граждан Российской Федерации на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и карается в соответствии с законодательством.1.6. Юридические и физические лица, в соответствии со своими полномочиями владеющие информацией о гражданах, получающие и использующие ее, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты, обработки и порядка использования этой информации.1.7. Неправомерность деятельности органов государственной власти и организаций по сбору персональных данных может быть установлена в судебном порядке по требованию субъектов, действующих на основании статей 14 и 15 Федерального закона и законодательства о персональных данных.1.8. Настоящее положение является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным сотрудника. 2. Понятие и состав персональных данных.
2.1. Персональные данные – информация о физических лицах (далее – субъекты), необходимая Ломбарду в связи с исполнением трудовых и прочих договорных отношений и касающаяся конкретного гражданина.
2.2. Состав Персональных данных:
3. Обязанности Ломбарда.
3.1. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина организация и её представители при обработке персональных данных обязаны соблюдать следующие общие требования:3.1.1. Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;3.1.2. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных организация должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом и иными федеральными законами;3.1.3. Все персональные данные следует получать у субъекта персональных данных. Если персональные данные возможно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Необходимо сообщить субъекту о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение;3.1.4. Организация не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, организация вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;3.1.5. При принятии решений, затрагивающих интересы субъекта, организация не имеет права основываться на персональных данных субъекта, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;3.1.6. Защита персональных данных субъекта от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена организацией за счет его средств в порядке, установленном федеральным законом;3.1.7. Работники и их представители должны быть ознакомлены под расписку с документами Ломбарда, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;3.1.8. Субъекты не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны. 4. Обязанности работников Ломбарда.
4.1. Передавать Ломбарду или его представителю комплекс достоверных документированных персональных данных, состав которых установлен Трудовым кодексом РФ;4.2. Своевременно сообщать Ломбарду об изменении своих персональных данных.4.3. Соблюдать все требования Ломбарда по защите персональных данных. 5. Права субъекта персональных данных
5.1. Требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных;5.2. На свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные;5.3. Персональные данные оценочного характера дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;5.4. Определять своих представителей для защиты своих персональных данных;5.5. На сохранение и защиту своей личной и семейной тайны. 6. Сбор, обработка и хранение персональных данных
6.1. Обработка персональных данных субъекта – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных субъекта.6.2. Порядок получения персональных данных.6.2.1. Все персональные данные субъекта следует получать у него самого. Если персональные данные субъекта возможно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Организация должна сообщить субъекту о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а так же о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение.6.2.2. Ломбард не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции РФ, Ломбард вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.6.3. Обработка, передача и хранение персональных данных субъекта.
К обработке, передаче и хранению персональных данных субъекта могут иметь доступ:
7.1. Внутренний доступ (доступ внутри Ломбарда)Право доступа к персональным данным сотрудников имеют:
Под угрозой или опасностью утраты персональных данных понимается единичное или комплексное, реальное или потенциальное, активное или пассивное проявление злоумышленных возможностей внешних или внутренних источников угрозы создавать неблагоприятные события, оказывать дестабилизирующее воздействие на защищаемую информацию.Риск угрозы любым информационным ресурсам создают стихийные бедствия, экстремальные ситуации, террористические действия, аварии технических средств и линий связи, другие объективные обстоятельства, а также заинтересованные и незаинтересованные в возникновении угрозы лица.Защита персональных данных представляет собой жестко регламентированный и динамически технологический процесс, предупреждающий нарушение доступности, целостности, достоверности и конфиденциальности персональных данных и, в конечном счете, обеспечивающий достаточно надежную безопасность информации в процессе управленческой и производственной деятельности компании.8.1. «Внутренняя защита».Основным виновником несанкционированного доступа к персональным данным является, как правило, персонал, работающий с документами и базами данных. Регламентация доступа персонала к документам и базам данных с персональными сведениями входит в число основных направлений организационной защиты информации и предназначена для разграничения полномочий руководителями и специалистами компании. Для защиты персональных данных субъектов необходимо соблюдать ряд мер:
9.1. Персональная ответственность – одно из главных требований к Ломбарду. Функционирования системы защиты персональной информации и обязательное условие обеспечения эффективности этой системы.9.2. Руководитель, разрешающий доступ сотрудника к конфиденциальному документу, несет персональную ответственность за данное разрешение.9.3. Каждый сотрудник компании, получающий для работы конфиденциальный документ, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации.9.4. Лица, виновные в нарушении установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) несут дисциплинарную, административную, гражданско–правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
1.1. Цель данного Положения - защита в ООО «Денежный Ломбард» (далее – Ломбард) персональных данных от несанкционированного доступа.1.2. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без письменного его согласия не допускаются. Персональные данные требуют безопасной обработки.1.3. Режим безопасной обработки персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении 75 лет срока хранения, если иное не определено законом.1.4. Должностные лица, в обязанность которых входит ведение персональных данных сотрудника, обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.1.5. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации. Ограничение прав граждан Российской Федерации на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и карается в соответствии с законодательством.1.6. Юридические и физические лица, в соответствии со своими полномочиями владеющие информацией о гражданах, получающие и использующие ее, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты, обработки и порядка использования этой информации.1.7. Неправомерность деятельности органов государственной власти и организаций по сбору персональных данных может быть установлена в судебном порядке по требованию субъектов, действующих на основании статей 14 и 15 Федерального закона и законодательства о персональных данных.1.8. Настоящее положение является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным сотрудника. 2. Понятие и состав персональных данных.
2.1. Персональные данные – информация о физических лицах (далее – субъекты), необходимая Ломбарду в связи с исполнением трудовых и прочих договорных отношений и касающаяся конкретного гражданина.
2.2. Состав Персональных данных:
- анкетные и биографические данные;
- образование;
- сведения о трудовом и общем стаже;
- сведения о доходах и вознаграждениях;
- сведения о составе семьи;
- паспортные данные;
- сведения о воинском учете;
- сведения о заработной плате сотрудника;
- сведения о социальных льготах;
- специальность,
- занимаемая должность;
- наличие судимостей;
- адрес места жительства;
- домашний или мобильный телефон;
- место работы или учебы членов семьи и родственников;
- характер взаимоотношений в семье;
- содержание трудового договора;
- состав декларируемых сведений о наличии материальных ценностей;
- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
- подлинники и копии приказов по личному составу;
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- основания к приказам по личному составу;
- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копии отчетов, направляемые в органы статистики.
3. Обязанности Ломбарда.
3.1. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина организация и её представители при обработке персональных данных обязаны соблюдать следующие общие требования:3.1.1. Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;3.1.2. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных организация должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом и иными федеральными законами;3.1.3. Все персональные данные следует получать у субъекта персональных данных. Если персональные данные возможно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Необходимо сообщить субъекту о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение;3.1.4. Организация не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, организация вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;3.1.5. При принятии решений, затрагивающих интересы субъекта, организация не имеет права основываться на персональных данных субъекта, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;3.1.6. Защита персональных данных субъекта от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена организацией за счет его средств в порядке, установленном федеральным законом;3.1.7. Работники и их представители должны быть ознакомлены под расписку с документами Ломбарда, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;3.1.8. Субъекты не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны. 4. Обязанности работников Ломбарда.
4.1. Передавать Ломбарду или его представителю комплекс достоверных документированных персональных данных, состав которых установлен Трудовым кодексом РФ;4.2. Своевременно сообщать Ломбарду об изменении своих персональных данных.4.3. Соблюдать все требования Ломбарда по защите персональных данных. 5. Права субъекта персональных данных
5.1. Требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных;5.2. На свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные;5.3. Персональные данные оценочного характера дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;5.4. Определять своих представителей для защиты своих персональных данных;5.5. На сохранение и защиту своей личной и семейной тайны. 6. Сбор, обработка и хранение персональных данных
6.1. Обработка персональных данных субъекта – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных субъекта.6.2. Порядок получения персональных данных.6.2.1. Все персональные данные субъекта следует получать у него самого. Если персональные данные субъекта возможно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Организация должна сообщить субъекту о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а так же о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение.6.2.2. Ломбард не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции РФ, Ломбард вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.6.3. Обработка, передача и хранение персональных данных субъекта.
К обработке, передаче и хранению персональных данных субъекта могут иметь доступ:
- директор
- заместитель директора
- сотрудники бухгалтерии
- системный администратор
- юрист
- товароведы-оценщики
- не сообщать персональные данные субъекта третьей стороне без письменного согласия субъекта, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта, а также в случаях, установленных федеральным законом;
- не сообщать персональные данные субъекта в коммерческих целях без его письменного согласия;
- предупредить лиц, получающих персональные данные субъекта о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные субъекта, обязаны соблюдать режим безопасности. Данное положение не распространяется на обмен персональными данными субъектов в порядке, установленном федеральными законами;
- разрешать доступ к персональным данным субъектов только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные субъекта, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
- не запрашивать информацию о состоянии здоровья субъекта, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения субъекта трудовой функции;
- передавать персональные данные субъекта представителям субъектов в порядке, установленном законом, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными субъекта, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
7.1. Внутренний доступ (доступ внутри Ломбарда)Право доступа к персональным данным сотрудников имеют:
- директор;
- заместитель директора
- любой работник, в отношении своих персональных данных
- сотрудники бухгалтерии
- системный администратор
- юрист
- налоговые инспекции;
- правоохранительные органы;
- органы статистики;
- страховые агентства;
- военкоматы;
- органы социального страхования;
- пенсионные фонды;
- подразделения муниципальных органов управления;
Под угрозой или опасностью утраты персональных данных понимается единичное или комплексное, реальное или потенциальное, активное или пассивное проявление злоумышленных возможностей внешних или внутренних источников угрозы создавать неблагоприятные события, оказывать дестабилизирующее воздействие на защищаемую информацию.Риск угрозы любым информационным ресурсам создают стихийные бедствия, экстремальные ситуации, террористические действия, аварии технических средств и линий связи, другие объективные обстоятельства, а также заинтересованные и незаинтересованные в возникновении угрозы лица.Защита персональных данных представляет собой жестко регламентированный и динамически технологический процесс, предупреждающий нарушение доступности, целостности, достоверности и конфиденциальности персональных данных и, в конечном счете, обеспечивающий достаточно надежную безопасность информации в процессе управленческой и производственной деятельности компании.8.1. «Внутренняя защита».Основным виновником несанкционированного доступа к персональным данным является, как правило, персонал, работающий с документами и базами данных. Регламентация доступа персонала к документам и базам данных с персональными сведениями входит в число основных направлений организационной защиты информации и предназначена для разграничения полномочий руководителями и специалистами компании. Для защиты персональных данных субъектов необходимо соблюдать ряд мер:
- ограничение и регламентация состава работников, функциональные обязанности которых требуют конфиденциальных знаний;
- строгое избирательное и обоснованное распределение документов и информации между работниками;
- рациональное размещение рабочих мест работников, при котором исключалось бы бесконтрольное использование защищаемой информации;
- знание работником требований нормативно – методических документов по защите информации и сохранении тайны;
- наличие необходимых условий в помещении для работы с документами и базами данных с персональными сведениями;
- определение и регламентация состава работников, имеющих право доступа (входа) в помещение, в котором находится вычислительная техника;
- организация порядка уничтожения информации;
- своевременное выявление нарушения требований разрешительной системы доступа работниками подразделения;
- воспитательная и разъяснительная работа с сотрудниками подразделения по предупреждению утраты ценных сведений при работе с документами, содержащими персональные данные;
- не допускается выдача личных дел сотрудников на рабочие места руководителей.
- Все папки, содержащие персональные данные, должны быть защищены паролем.
- порядок приема, учета и контроля деятельности посетителей;
- технические средства охраны, сигнализации;
- порядок охраны территории, зданий, помещений, транспортных средств;
- требования к защите информации при интервьюировании и собеседованиях.
9.1. Персональная ответственность – одно из главных требований к Ломбарду. Функционирования системы защиты персональной информации и обязательное условие обеспечения эффективности этой системы.9.2. Руководитель, разрешающий доступ сотрудника к конфиденциальному документу, несет персональную ответственность за данное разрешение.9.3. Каждый сотрудник компании, получающий для работы конфиденциальный документ, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации.9.4. Лица, виновные в нарушении установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) несут дисциплинарную, административную, гражданско–правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
2 способа попасть в чат
Первый: перейти по ссылке для автоматического добавления вас в чат: https://t.me/joinchat/GJ3QaBB7NPQE_7cI-A8Haw
Второй: если ссылка не сработает, заполните любое из полей формы ниже, чтобы мы могли вас добавить в чат вручную в течение рабочего дня
Stay tuned!
Subscribe for our newsletters and get 20% off for our products.